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Participez à l'enquête de l'Observatoire RH de la fonction publique !

Chartes managériales, nominations équilibrées, transposition de l’index égalité, développement des réseaux féminins : les dispositifs se multiplient mais l'égalité 
entre les femmes et les hommes n'est pas (encore) un pilier de la gestion 
des ressources humaines dans la fonction publique. 

Comment faire de la fonction publique un monde égalitaire ? 

Participez en quelques minutes à la nouvelle enquête de l’Observatoire RH de la fonction publique*.

L’Observatoire RH de la fonction publique lancé par MGEN, première mutuelle des agents du service public, en partenariat avec Acteurs publics Solutions, réalise chaque trimestre une enquête pour recueillir la perception des fonctionnaires et des agents publics sur des problématiques touchant à leur qualité de vie au travail.

*Vos réponses sont recueillies anonymement et à des fins purement statistiques.