Flash info n°37/2026 - Formation, recrutement : le MEDEF Hauts-de-Seine vous accompagne

Flash info n°37/2026 - Jeudi 7 mai 2026

Transformer l'IA en avantage compétitif : l'EEDN accompagne les entreprises du 92

L'École Européenne du Numérique propose aux PME et ETI un accompagnement complet pour faire de l'IA un vrai levier de performance - pas une expérimentation de plus. Concrètement : des ateliers sur-mesure pour identifier vos cas d'usage prioritaires, déployer vos premiers agents IA et générer des gains rapides sur vos process métiers. Et pour les entreprises qui veulent aller plus loin, des parcours longs certifiants pour former ou reconvertir vos collaborateurs en product builder IA & no-code, et piloter votre transformation en pleine autonomie, sans dépendre d'un cabinet externe. 

À la clé : moins d'administratif, plus de valeur créée, des compétences internalisées. 

Pour toute question, Jonathan Pinet est à votre disposition : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 07 44 86 83 12

Agenda de la  Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre (MEF)

La MEF de Nanterre présente son agenda du mois de mai 2026 riche en actions dédiées à l’emploi, au recrutement, à l’alternance et à l’accompagnement des publics. Plusieurs temps forts sont proposés, notamment des recrutements pour la Ligne 15 Ouest, des sessions avec Humando, le forum « Chope ton Taf » ainsi qu’un job dating apprentissage dédié aux secteurs de la propreté, du nettoyage et de l’hygiène.

La MEF poursuit également ses ateliers d’accompagnement, avec un nouveau parcours PLIE « Image de soi », des ateliers de la Mission Locale pour les 16-25 ans, des ateliers de conversation en français, des actions santé jeunes, des permanences du CCAS Jeunes, un atelier CV ouvert à tous les Nanterriens, ainsi que les actions O2R en faveur du repérage et de la remobilisation des jeunes.

Nous vous présentons une sélection de profils qualifiés. Veuillez les contacter directement afin de fixer un rendez-vous à la date qui vous convient au mieux. Si vous le souhaitez, vous pouvez consulter Mme Inna Bardet pour en avoir plus d’informations.

Louis recherche une alternance en contrôle de gestion à compter de septembre 2026, après un diplôme d’ingénieur (2022) complété par un double diplôme MAE (2023). Il vise un Master en alternance (CCA Paris-Dauphine / CGAO Grenoble IAE) et anticipe sa recherche d’entreprise. Chez Siemens Mobility, il a développé des KPI et un tableau de bord automatisé orienté business intelligence. Lors du programme Airbus Discover II (achats matériaux composites), il a mené des analyses de prévisions, coûts, prix et business cases pour aider la décision. Curieux et adaptable, il souhaite évoluer vers le contrôle de gestion industriel.

Titulaire d’un Master en Management de la Relation Client, Digital et Qualité, Aurélie recherche un CDI en informatique, relation client digitale ou qualité. Forte d’expériences à la DGA, chez ATOS et chez VP White, elle maîtrise le suivi de l’expérience utilisateur, le paramétrage d’applications et la rédaction de documentations techniques et fonctionnelles. Son sens du détail, sa diplomatie et sa connaissance des démarches qualité, notamment ISO 9001, sont de réels atouts.

Développeur Frontend avec plus de 6 ans d’expérience, Timothée recherche un CDI ou une mission longue à partir de mai 2026. Il maîtrise notamment React, TypeScript, JavaScript ES6+, Redux et Electron. Habitué aux produits SaaS complexes et aux environnements Agile, il collabore étroitement avec les équipes produit, design et backend. Attentif à la qualité des interfaces, à la performance et à l’expérience utilisateur, il intervient sur l’ensemble du cycle produit.

Marie-Regina est consultante en transformation durable / stratégie RSE (Sciences Po, ex-OCDE), disponible immédiatement en CDI. Forte de 5 ans de conseil auprès de gouvernements et d’organisations internationales, elle transforme la recherche en stratégies et recommandations opérationnelles. À l’OCDE, elle a contribué à 5 stratégies nationales et 140 recommandations ; à l’OIT, elle a piloté le suivi-évaluation d’un programme ayant permis la réintégration scolaire de 11 400 enfants. Elle combine rigueur analytique, impact mesurable et agilité relationnelle pour accompagner des transformations durables, concrètes et vérifiables.

Salma BAIROUK recherche un CDI/CDD à partir de juin dans les secteurs dispositifs médicaux ou médico-social (cheffe de projet, qualité/réglementaire, service client santé). Diplômée d’un Master Ingénierie de la santé (Université de Strasbourg), elle combine gestion de projets techniques et démarche qualité (BPF/BPL). Chez Tribun Health, elle a piloté des déploiements de solutions numériques (coordination, cahier des charges, non-conformités, formation, indicateurs). Au CHU Amiens-Picardie, elle a travaillé sur les équipements biomédicaux, la qualification/validation et les relations fournisseurs.