Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
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La Lettre Hebdo Travail, Emploi
Entrée en vigueur du dispositif « période de reconversion »

Entrée en vigueur du dispositif « période de reconversion »

La « période de reconversion » est destinée à renforcer les outils de mobilité et de transition professionnelles.

Ce dispositif garantit au salarié une reconversion au sein de son entreprise ou d'une autre, dans un cadre sécurisé et structuré. Ainsi, il bénéficie d'actions de formation par l'exercice en entreprise d'une activité professionnelle en relation avec les qualifications visées et peut valider les acquis de son expérience.

Lire le communiqué de presse
 
Égapro : les entreprises ont jusqu'au 1er mars pour publier et calculer leur index

Égapro : les entreprises ont jusqu'au 1er mars pour publier et calculer leur index

Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. 

Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés pour le troisième exercice consécutif doivent également calculer et publier leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.

Effectuer les démarches sur le site Egapro
Osez les concours de la Justice avec les classes prépas Talents

Osez les concours de la Justice avec les classes prépas Talents

Les classes prépa Talents des écoles du ministère de la Justice proposent des parcours de formation aux concours des métiers de la justice : magistrat, greffier, éducateur, directeur des services de la protection judiciaire de la jeunesse, directeur des services de greffe judiciaires ou des services pénitentiaires. Une solution pour mettre toutes les chances de son côté !

En savoir plus sur le site du ministère de la Justice
 
Les tensions sur le marché du travail en 2024

Les tensions sur le marché du travail en 2024

Les tensions se replient dans tous les domaines professionnels, et plus particulièrement dans l'informatique et les télécommunications, les industries de process ou encore les transports et la logistique. Elles demeurent toutefois très élevées dans les métiers du bâtiment, de la mécanique, de la métallurgie, de la maintenance et de la santé.
Six métiers sur dix sont en tension forte ou très forte, contre sept sur dix l'année précédente, ce qui représente un peu plus de la moitié de l'emploi total, contre près des deux tiers en 2023.
Accéder à l'étude sur le site de la Dares
Les formations communes au dialogue social

Les formations communes au dialogue social

Améliorer les pratiques des relations sociales en entreprise en France est nécessaire et possible. Pour y contribuer, le gouvernement a souhaité renforcer la formation des acteurs du dialogue social par la création de formations communes réunissant des représentants des employeurs avec des représentants des salariés.

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Les accords de performance collective

Le cumul irrégulier d'emploi

Le Code du travail interdit à un salarié d'accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de sa profession. Si le salarié cumule plusieurs contrats de travail et par conséquent travaille plus d'heures que ce qu'il devrait, cela engendrera du travail illégal.

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